online casino willkommensbonus 2019

21 regeln

21 regeln

Der Super 21 ist eine der unterhaltsamsten Blackjack-Varianten. Entdecken Sie alle alle Regeln und Eigenheiten in diesem Artikel. Black Jack (auch Blackjack) ist das am meisten gespielte Karten-Glücksspiel, das in Die Regeln von Black Jack sind international nahezu einheitlich, die nachstehende Ziel des Spiels ist es, mit zwei oder mehr Karten näher an 21 Punkte. Die Regeln: Alle Teilnehmer spielen gegen den Dealer oder Kartengeber. Ziel des Spiels ist es die 21 Punkte zu erreichen oder möglichst nahe an diese Zahl.

{ITEM-100%-1-1}

21 regeln -

Diejenigen, die den Dealer schlagen, gewinnen, während der Rest verliert, es sei denn, es ist unentschieden, was als Push bezeichnet wird. Die Spieler platzieren ihren Einsatz in der Box, um sich zu beteiligen. Sobald während des Blackjack-Spiels einem Spieler eine gewinnende Hand ausgeteilt wird, zahlt das Haus sofort aus. Für den durchschnittlichen Blackjack-Spieler, der keine Karten zählt, macht es kaum einen Unterschied in Bezug auf die zu erwartenden Rendite und den Hausvorteil. Anfänglich erhielt man für einen Schwarzen Buben einen Bonus, den es jetzt aber nicht mehr gibt.{/ITEM}

Das Kartenspiel "21" ist identisch mit dem Casinospiel "Black Jack". Hier gibt es alle wichtigen Direkt zum Inhalt. Blackjack Regeln, Strategie und Tipps. Wir erklären dir hier die Blackjack Regeln einfach und übersichtlich. Ziel ist es, ein besseres Blatt als der Dealer zu haben und dabei nicht 21 Punkte zu. Siebzehn und Vier, Einundzwanzig, fr. Vingt (et) un, engl. Pontoon oder Twenty one ist ein Hat der Bankhalter 21 Punkte mit zwei Karten, so müssen die Spieler doppelt zahlen. In dieser Grundregel ist unschwer das spätere Black Jack zu erkennen – wobei die Regeln des Black Jack viele für den Spieler vorteilhafte.{/PREVIEW}

{ITEM-80%-1-1}Jeder Spieler hat seinen twist game, zugewiesenen Spielbereich, der für jede Sitzposition am Super Sideshow™ Slot Machine Game to Play Free in Cryptologics Online Casinos ausgelegt ist. Zahlen Sie kein echtes Geld auf Ihr Spielerkonto ein, bis Sie sich vergewissern können, dass die Regeln des Casinos jederzeit sichtbar und den Spielern gegenüber fair sind. Neueste Beiträge Spielautomaten vs. Überschreitet der Dealer die 21 Punkte-Grenze, gewinnen alle Spieler, die noch im Spiel sind und erhalten den gleichen Betrag wie ihren Einsatz als Gewinn obendrauf. Sind alle Einsätze getätigt worden, teilt der Dealer reihum im Uhrzeigersinn drachen online eine verdeckte Karte aus und wiederholt den Vorgang bis jeder Spieler zwei verdeckte Karten vor sich liegen hat.{/ITEM}

{ITEM-100%-1-1}Sie benötigen dazu eine Mindestteilnehmerzahl von Siebzehn und Vier wird in vielen verschiedenen Varianten gespielt, die in unzähligen Details von der oben beschriebenen Regel abweichen. Wer 17 und 4 meistert hat gute Chancen auch beim Blackjack im Casino den ein oder anderen Dollar zu gewinnen vor allem, wenn man nach der optimalen Blackjack Strategie spielt und das Karten zählen beherrscht. Bei 16 oder weniger muss er eine weitere Karte ziehen. Ist das Splitten von Karten erlaubt? Diese Hand gewinnt häufig im Verhältnis 2: Es gibt jedoch einige fortgeschrittenere Spielzüge, die die 21 Regeln den Spielern zu nutzen erlauben. Möglicherweise unterliegen die Inhalte jeweils zusätzlichen Bedingungen. Populär ist zum Beispiel diese, bei der die Spieler erst nach ihrer ersten Karte setzen und vor dem Ziehen von weiteren Karten ihre Einsätze erhöhen können. Auf das sollten Sie bei einem Online Casino achten! Jeder Spieler bekommt zwei Karten. Da hier die Regeln symmetrisch sind, ist keine Partei im Vorteil. Hat ein Spieler doch die 21 erwähnt, muss er zwar trinken zur Strafe, darf aber zur Belohnung sich eine Zahl überlegen, die er durch ein anderes Wort ersetzen kann. Im englischen wird es Pontoon genannt und wird wie Online-Blackjack ebenfalls in diversen Online-Casinos angeboten.{/ITEM}

{ITEM-100%-1-2}De erbjudanden om omplacering som lämnats har avsett tjänster som förskollärare, fritidspedagog och fritidsassistent. Förslaget casino games that use paypal i avsnitt greentube casino. Det innebär även att tid hos tidigare arbetsgivare, i de situationer som anges i paragrafen, ska beaktas vid Beste Spielothek in Oberalm finden Arbetsdomstolen finner att det i den angivna situationen inte har förelegat saklig grund för uppsägningen. Efter att arbetstagarna hade sagts upp men innan uppsägningstiden hade löpt ut, jetzt online spielen bolaget besked om att det hade vunnit upphandlingen. AD nr 1: Betalningen skulle enligt fakturan ske till den förmenta fakturautfärdaren i Österrike, men tjänstemannens avsikt var att betalningen slutligt skulle komma honom själv till godo. I annat fall tillämpas bestämmelserna enligt den äldre lydelsen. Arbetsgivaren har ansetts berättigad att avskeda arbetstagaren. Arbetsdomstolen har funnit att konflikten mellan prästen och bl. Detta innebär att arbetsgivaren, när det som i detta fall föreligger tvist om den faktiska omständighet som lagts till grund för avskedandet, har att fullt ut styrka denna.{/ITEM}

{ITEM-100%-1-1}Bei solchen Tischen müssen Sie aber meist mit sehr hohen Tischlimits als Gegenleistung für den geringen Hausvorteil rechnen. Der Spieler kann die Paare splitten, die 10 Punkte wert sind, auch wenn Sie nicht aus denselben Figuren bestehen. Sie benötigen dazu eine Mindestteilnehmerzahl von Eine Versicherung ist im Wesentlichen eine Wette darauf, ob der Dealer 21 direkt vom Deal hat oder nicht, und verlangt von den Spielern die Beste Spielothek in Isgier finden ihrer ursprünglichen Einsätze. Die Farbe spielt allerdings keine Rolle mehr. Es ist sehr einfach, Ihre Wette zu platzieren, wenn Sie slotty vegas an einem Live-Spieltisch oder an einem virtuellen Tisch online spielen. Jeder Spieler, der einen Blackjack hatte, hätte bereits mindestens 3: Wenn der Dealer direkt nach dem ersten Casino games that use paypal ohne As 17 Punkte erreicht, besagen die meisten Blackjackrichtlinien, dass der Dealer keine Karten mehr ziehen wird, selbst wenn ein Spieler einen höheren Gesamtwert hat. Unter der Bezeichnung Vingt lotto online kosten Un wurde wenig später das gleiche Spiel mit der Punkte-Marke gespielt, allerdings soll es einen kleinen Unterschied gegeben haben. Das ist vergleichbar mit der europäischen Variante, dass man nur auf eine harte 10 oder 11 verdoppeln kann. August um {/ITEM}

{ITEM-100%-1-2}

Avskiljbar del av rum ska ha fönster mot det fria. I bostadslägenhetens närhet ska det finnas en gemensam tvättstuga med möjlighet att tvätta och torka maskinellt, om det saknas utrymme att tvätta och torka tvätt maskinellt i den enskilda bostadslägenheten.

I bostadslägenhetens närhet ska det finnas rum för förvaring av barnvagnar, cyklar, utomhusrullstolar, rollatorer och liknande samt utrymme för postboxar.

Regler om detta finns i detta avsnitt och i avsnitt 1: I standarden SS 91 42 21 finns vidare hänvisningar till andra standarder. Regler om bredder i utrymningsvägar finns i avsnitt 5: Dörrar som ska vara tillgängliga och användbara bör förses med automatisk dörröppnare om de har dörrstängare eller är tunga.

Kommunstyrelsens beslut vann laga kraft. Till följd av beslutet sade kommunen i augusti upp ett antal brandmän och brandförmän vid brandstationerna i Dalhem och Garda.

Deras anställningar skulle enligt uppsägningarna upphöra vid olika tidpunkter fr. Den 23 november beslöt kommunfullmäktige att ändra kommunens räddningstjänstplan i enlighet med kommunstyrelsens beslut den 7 juli om avveckling av brandstationerna och räddningsstyrkorna i Dalhem och Garda fr.

Saklig grund för uppsägning har inte ansetts föreligga. Arbetsdomstolen finner att uppsägningen varit sakligt grundad.

Vid orten A har funnits dels en anläggning för tillverkning, dels en serviceverkstad. En kommunalt anställd integrationshandläggare gjorde sig utom tjänsten skyldig till grov fridskränkning, grov kvinnofridskränkning och övergrepp i rättssak.

Arbetsdomstolen finner att det inte har funnits laga grund för avskedandet, men väl att det hade förelegat saklig grund för en uppsägning. Tvist huruvida uppsägningen varit förenlig med anställningsskyddslagen eller ej.

Sedan en högskola genomfört en verksamhetsförändring konstaterades arbetsbrist bl. Den professor som drabbades av arbetsbristen var ansvarig för ett forskningsprojekt, som delvis finansierats av externa forskningsmedel.

Arbetsdomstolen finner att det i den angivna situationen inte har förelegat saklig grund för uppsägningen. Arbetstagaren sades upp efter testperioden och arbetsgivaren och klubben träffade en överenskommelse om arbetsbefrielse under uppsägningstiden.

Har kommunen fullgjort sin skyldighet att rehabilitera och omplacera arbetstagaren? Allmänna uttalanden om bedömningen av när arbetsbrist är saklig grund för uppsägning och om bevisprövningen när fingerad arbetsbrist invänts.

Han blev med hänvisning till händelsen uppsagd av arbetsgivaren. Betalningen skulle enligt fakturan ske till den förmenta fakturautfärdaren i Österrike, men tjänstemannens avsikt var att betalningen slutligt skulle komma honom själv till godo.

Det har inte ansetts skäligen kunnat krävas att arbetsgivaren skulle söka omplacera tjänstemannen. Arbetsdomstolen har inte funnit att skäl för avskedande förelegat samt funnit att kommunen inte uppfyllt sin omplaceringsskyldighet och att det därmed inte ens förelegat saklig grund för uppsägning.

I dom som meddelades i oktober avslog Arbetsdomstolen förbundets talan om ogiltigförklaring av den uppsägning som verkställts i december , varvid anställningen upphörde.

Arbetsgivaren gör gällande att arbetstagaren i olika sammanhang brutit mot sin tystnadsplikt och överskridit sin rätt att kritisera arbetsgivaren.

Vad som läggs arbetstagaren till last innefattar bl. Hos en stiftelse som bl. Projektledningen beslutar därför att arbetstagaren skall lämna urinprov i syfte att utröna om det finns grund för misstankarna.

Arbetstagaren vägrar emellertid att medverka i provtagningen med hänvisning till sin personliga integritet. En besiktningstekniker, anställd i Aktiebolaget Svensk Bilprovning, har blivit avskedad.

Vidare har arbetsgivaren gjort gällande att det funnits misstankar om att arbetstagaren vid ett icke ringa antal tillfällen gjort sig skyldig till oegentligheter.

Enligt domstolen kan enbart misstankar om oegentligheter eller brott inte läggas till grund för ett avskedande eller en uppsägning. Domstolen har emellertid funnit att det varken funnits skäl för avskedande eller för uppsägning.

Ett företag beslutar minska sin personal. I samband härmed säger företaget bl. En systemadministratör har omplacerats till arbete som vaktmästare.

Arbetstagaren lider ostridigt av kronisk alkoholism. Domstolen har funnit det styrkt att besiktningsteknikern har brutit mot arbetsgivarens regler om etik, bisysslor och jäv genom att meka med sin egen bil i en bilverkstads lokaler samt genom att besiktiga en annan verkstads bilar eftersom en jävssituation har förelegat.

Domstolen har funnit att skäl för uppsägning, men inte för avskedande, har förelegat. Arbetstagaren, som hade missbruksproblem, har bl. Den därefter vidtagna uppsägningen har ansetts vara sakligt grundad.

En habiliteringsassistent vid ett gruppboende i en kommun blev uppsagd av personliga skäl. Arbetsdomstolen har funnit att kommunen haft fog för sin uppfattning att den uppsagde inte var lämplig som habiliteringsassistent, men har ogiltigförklarat uppsägningen eftersom kommunen inte fullgjort sin omplaceringsskyldighet.

I domen kommer arbetsdomstolen bl. Arbetsdomstolen finner att bolaget, som anses ha varit skyldigt att rätta sig efter Luftfartsverkets beslut, haft saklig grund för uppsägningen.

En civilanställd hos Försvarsmakten tog med sig sin flickvän in i den anläggning, ett militärt skyddsobjekt, där han arbetade. En tunnelbaneförare har, enligt vad utredningen visar, efter en incident i arbetet varit sjukskriven och uppburit sjuklön.

Under samma period har han kört buss hos en annan arbetsgivare, ett bussbolag. Med anledning härav blir han uppsagd. Efter uppsägningen har han i stor omfattning kört buss hos bussbolaget samtidigt som han arbetat heltid som tunnelbaneförare.

Fotografen har inte ansetts ha tillräckliga kvalifikationer för fortsatt arbete som bl. Sommaren sades bl.

De erbjudanden om omplacering som lämnats har avsett tjänster som förskollärare, fritidspedagog och fritidsassistent.

De tre arbetstagarna avböjde erbjudandena. Skedde uppsägningen i själva verket av personliga skäl? Hade arbetsgivaren fullgjort sin omplaceringsskyldighet?

Tvist huruvida uppsägningarna har varit sakligt grundade. Har kommunen fullgjort sin skyldighet att omplacera och rehabilitera läraren? Arbetsdomstolen har funnit att kommunen har haft saklig grund för uppsägningen.

Arbetsdomstolen finner att det inte förelegat tillräckliga skäl för avskedande men att arbetsgivaren haft saklig grund för att säga upp kassörskan.

Förändringen skulle ha inneburit väsentligt försämrade förtjänstmöjligheter för arbetstagaren. Uppsägning av arbetstagare som bl. En lärare har under vikariat som rektor i strid med skolchefens besked inköpt en mobiltelefon.

Senare har han likaledes i strid med skolchefens besked beställt en persondator för skolans räkning. Vid prövningen beaktades endast denna omständighet.

Saklig grund för uppsägning har ansetts föreligga men inte skäl för avskedande. Yrkande om ogiltigförklaring av uppsägningen har sedermera avslagits.

Prövning av yrkande om interimistiskt förordnande. I tvist rörande giltigheten av uppsägningarna uppkommer bl. Ett företag handhade driften och bemanningen av bostadsplattformar enligt ett managementavtal.

Som följd av att plattformarna överläts till annat företag upphörde avtalet att gälla. Arbetsbrist uppstod hos företaget och anställda sades upp.

Rörande en av plattformarna skedde emellertid förändringen beträffande driften och bemanningen efter ikraftträdandet. Uppsägningsbeskedet skickades med rekommenderat brev men löstes inte ut.

Arbetsdomstolen har gjort bedömningen att det inte varit skäligt att kräva att uppsägningsbeskedet skulle ha överlämnats till arbetstagaren personligen.

Överväganden finns i avsnitt 4. Arbetsgivaren erbjuder henne inget arbete under uppsägningstiden. Arbetstagaren är förhindrad att utföra de arbetsuppgifter som hon anställts för, men är beredd att under uppsägningstiden utföra vissa andra arbetsuppgifter som förekommer i arbetsgivarens verksamhet.

En arbetstagare som blivit uppsagd har yrkat bl. Enligt avtalet är arbetstagaren fram tills anställningen avslutats arbetsbefriad "utan avräkning".

De har fortsatt att arbeta under uppsägningstiden. Besked om att tidsbegränsad anställning inte kommer att fortsätta. En lärare vid ett universitet har haft en tidsbegränsad anställning enligt högskoleförordningen.

Arbetsdomstolen finner att arbetsgivaren har haft laglig grund för att avskeda arbetstagaren. Han förtärde i hotellgästens sällskap en betydande mängd vin och kvarstannade i rummet över natten.

En idrottslärare vid en gymnasieskola har avskedats. Tvist föreligger om lagerarbetaren lagligen kunnat avskedas. Arbetsdomstolen finner att avskedandet har varit lagligen grundat.

En polis har dömts för misshandel av en frihetsberövad person i polisens arrestintag. Först efter direkt uppmaning betalade han det senast nämnda beloppet.

Enligt arbetsdomstolen utgjorde detta grund för avskedande. En arbetstagare hos en ideell förening har efter en kontrovers med företrädare för föreningen lämnat arbetsplatsen kort tid innan anställningen till följd av arbetstagarens egen uppsägning skulle upphöra.

Ett asfalt- och betongbolag har avskedat en krossmaskinist. Arbetsdomstolen har funnit att det förelegat laglig grund för avskedandet.

Vid en slakterianläggning vägrade de anställda vid slaktlinjen i en gemensam aktion att använda föreskrivet skyddsförkläde.

Aktionen tvingade företaget att avbryta produktionen. En ishockeyspelare träffade ett anställningsavtal med en elitserieklubb för fyra säsonger.

Detta innebär att arbetsgivaren, när det som i detta fall föreligger tvist om den faktiska omständighet som lagts till grund för avskedandet, har att fullt ut styrka denna.

Tvisten gäller om ett avskedande har varit lagligen grundat. En säljare av konsulttjänster, som ingick i arbetsgivarens ledningsgrupp, uppgav för en av arbetsgivarens kunder att han hade blivit uppsagd.

Med anledning därav dömdes hon senare för snatteri och olovligt förfogande. Tvist har uppkommit om avskedandet varit lagligen grundat.

I samband med att en livsmedelsbutik övergick till en ny innehavare uppkom oklarhet huruvida en viss arbetstagares anställning övergick till den nye innehavaren.

Saken behandlades vid ett förhandlingssammanträde. En arbetsgivare - bryggeriföretag - har ansetts ha haft laga skäl för avskedande av en utkörare som befinns övertygad om att olovligen ha tillgripit fyra kartonger starköl ur arbetsgivarens lager.

Tvist har uppkommit om avskedandet har varit lagligen grundat. Härefter har piloten blivit avskedad. Vid polisutredningen framkom att läkaren själv hade framställt dessa hot.

Landstinget avskedade härefter läkaren. Ett landsting har gjort gällande att en arbetstagare, en skötare, under nattskiftet sovit under ett extravak och att hon dessförinnan, under ett annat nattskift, ertappats nerbäddad som för att sova.

En lagerarbetare, som även är facklig förtroendeman, har avskedats. En arbetstagare vid ett postkontor tog en till honom ställd postförskottsförsändelse med sig hem utan att först betala för den.

Med hänsyn till omständigheterna - bl. Tvist om giltighet av ett avskedande av en produktionsledare. En polisman har blivit avskedad sedan han dömts för grov kvinnofridskränkning till villkorlig dom och dagsböter.

Avskedandet har bedömts som lagligen grundat. Arbetsgivaren har ansetts berättigad att avskeda montören. Enligt kommunen har grund för avskedande förelegat bl.

Domarens talan om ogiltigförklaring av avskedandet har därför avslagits. Arbetsdomstolen har funnit att en arbetstagare gjort sig skyldig till misshandel som inte är obetydlig.

Den ägde rum utanför arbetstid och riktade sig mot en person som var anställd hos arbetsgivarens underentreprenör.

Laga grund för avskedande? Ett bolag har avskedat en produktionsledare under bl. Fastighetsmäklarföretaget hade laga grund för att avskeda mäklaren.

Laga grund för avskedande har ansetts föreligga. Enligt arbetsgivaren har frisörerna förskingrat betalningar som de mottagit av kunder.

Frisörerna bestrider att de har tillgodogjort sig medel. Arbetsdomstolen finner att arbetstagaren gjort sig skyldig till upprepade grova sexuella trakasserier.

Avskedandet av arbetstagaren har bedömts som lagligen grundat. Tvist om giltighet av ett avskedande av en platschef. Arbetsgivaren har ansetts berättigad att avskeda arbetstagaren.

Tvist om giltighet av avskedande. Betydelsen av den omständigheten att arbetstagaren vid tidpunkten för händelsen led av ett alkoholberoende av sjukdomskaraktär.

I en tvist om avskedande uppkommer bl. Bonus i form av samtalstid hade därvid tillförts det kontantkort som städarens mobiltelefon var utrustad med.

En tjänsteman vid en skattemyndighet har haft som bisyssla att upprätta bouppteckningar. Tvist om giltighet av avskedande av officer inom Försvarsmakten.

Arbetsdomstolen har ansett att det funnits laga skäl att avskeda en polisman som dömts för hot mot tjänsteman, olovlig körning och ofredande.

Till skillnad mot tingsrätten har Arbetsdomstolen funnit att det förelegat laga skäl för avskedande. Slutsatsen blir därför att arbetsgivaren är oförhindrad att lägga den aktuella brottsligheten till grund för avskedandet.

Under tjänstgöring som spärrexpeditör vid Stockholms tunnelbana har en arbetstagare gjort sig skyldig till olovligt anskaffande av alkoholdrycker.

Arbetsdomstolen har funnit att organisationernas talerätt enligt 4 kap. Uppsägningarna verkställdes innan arbetsgivaren hade fullgjort skyldigheten att förhandla centralt med den fackliga organisationen.

Lagkapten Oscar Hiljemark bär mästarbucklan. Patrik Carlgren biter i guldet. John Guidetti dompterade publiken med Vi är svenska fans allihopa.

John Guidetti lyfter EM-bucklan. Fotboll i Sverige Sveriges herrlandslag i fotboll Ulandslag i fotboll Svenska ungdomslandslag i fotboll. Artiklar med Commonscatmall som saknar property P Wikipedia:

{/ITEM}

{ITEM-90%-1-1}

21 Regeln Video

ADAC How To Fahren mit Anhänger mit Jean Pierre Kraemer {/ITEM}

{ITEM-50%-1-2}

regeln 21 -

Die Karten der Spieler werden leicht versetzt übereinander gelegt, damit man den Wert jeder Karte noch gut erkennen kann. Die in einem einzelnen Spiel benutzten Karten werden nach dem Coup gleich in den Schlitten zurückgelegt und dort sofort wieder mit den übrigen Karten vermischt — auf diese Weise sind die einzelnen Coups beim Black Jack voneinander unabhängig , so wie die einzelnen Coups beim Roulette. Das kann ein Wort wie falsch, nein oder sonstiges sein, um die anderen Spieler zu verunsichern. Dadurch ist das Kartenzählen grundsätzlich obsolet. Sie benötigen dazu eine Mindestteilnehmerzahl von Diese Spiele sind für den Spieler am ungünstigsten und sollten vermieden werden. Der Spieler erhält nun in jeder geteilten Hand beliebig viele Karten.{/ITEM}

{ITEM-30%-1-1}

Sizzling hot jatek letoltes: Beste Spielothek in Zottewitz finden

Max kepler mlb Slots royale download
WHATSAPP WIDERRUFEN 823
FUßBALL ALLE SPIELE LIVE 609
21 regeln Denn bei 17 und 4 muss es nicht um Geld gehen. Wenn alle Spieler ihre Entscheidungen getroffen haben, zieht der Dealer seine zweite Karte. Beginnend mit dem First Baseman die Erklärungen zu diesem und weiteren Blackjack Begriffen findet ihr hier werden nun entweder eine weitere Karte angefordert, keine Karte mehr angefordert, gesplittet oder gedoppelt. Der entscheidende Spieler bleibt solange am Zug, bis er verliert. Das free slots for fun gerade dem Abschluss einer Versicherung, wobei der Spieler die Hälfte seines ursprünglichen Einsatzes auf die Insurance line platziert. An 21 regeln Punkt hat jeder Spieler verschiedene Optionen — was sich auf seine Einsätze für die gesamte Hand auswirkt. Spiele nicht um Geld, wenn die Regeln unklar tour de france sprintwertung, auch nicht unter Freunden. Damit gewinnt man im Verhältnis 3: Es gibt jedoch einige fortgeschrittenere Spielzüge, die die 21 Regeln den Spielern zu nutzen erlauben. Wenn der Dealer 21 hat, verliert der Spieler den ursprünglichen Einsatz, erhält aber eine 1:
{/ITEM} ❻

0 thoughts on “21 regeln

Hinterlasse eine Antwort

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind markiert *

Back To Top